Справка о месте работы и занимаемой должности

Справка с места работы – как выглядит и заполняется бланк

Справка о месте работы и занимаемой должности

Миллионы наших граждан выезжают за границу с разными целями.

Обычно для получения разрешения на пребывание в другой стране требуется не только подтверждение материального положения, но предъявление справки с места работы.

Сотрудники визовых центров очень внимательно изучают документы граждан, въезжающих в их страну. Предоставляемые данные тщательно проверяются, поэтому вся предоставляемая информация должна быть обязательно достоверной.

Справка с места работы

Вид предоставляемой с места работы справки, зависит от ситуации — наемные работники предоставляют справку от своего официального работодателя, а предприниматели предоставляют свидетельства о регистрации.

Справка с работы выдается сотруднику организации с целью удостоверить действительность занимаемой им должности и выплаты ему заработной платы.

Унифицированную форму справка не имеет, но бланк должен содержать обязательные следующие данные:

  • Наименование документа и его регистрационный номер.
  • ФИО работника (полностью).
  • Обязательно должно быть указано, что она выдается для предоставления в консульский отдел (указывается полное наименование отдела и посольства).
  • Далее предоставляется основной объем информации: указывается занимаемая должность работника, с какого времени он работает в данной компании.
  • Обязательно указывается дата выдачи, указывается лицо выдавшее документ (ФИО, должность), обычно ставится «синяя печать».

В справке может быть и дополнительная информация. Например, указывается, что гражданину на время туристической поездки или иной причины выезда из страны, по месту работы предоставляется отпуск.

Бланк справки с места работы

Справка может выдаваться индивидуальным предпринимателем. Она также не имеет утвержденной формы и отличается только предоставлением данных:

  • Общая информация об ИП (Ф.И.О., сведения о регистрации, адрес и телефон).
  • Реквизиты справки (название и номер).
  • Указывается место предъявления — Консульский отдел Посольства страны посещения.
  • Данные работника, которому выдается справка (Ф.И.О., дата рождения и др.).
  • Обязательно подтверждается, что данный работник в настоящее время действительно работает у ИП. Указывается должность, оклад, с какого времени работает у ИП.
  • Ф.И.О. и подпись уполномоченного лица, выдавшего справку.
  • Печать (при наличии), дата выдачи.

Сейчас печать на подобных документах не обязательна, так как с 2016 года ИП и юрлица имеют право не удостоверять свои документы оттисками штамп либо печатей. При отсутствии печати, обязательно должны указываться основные реквизиты компании, контактные телефоны. Иначе справку могут не принять.

Что нужно для получения справки с места работы

Для получения справки, особенно в крупных компаниях, сотрудник обязан подать письменное заявление на получение справки. Обязательно должен указать цель ее получения, требуемую информацию для подтверждения.

Согласно законодательству работник имеет полное право на получение любой информацию от работодателя относительно своей трудовой деятельности.

Срок между просьбой выдать справку и ее получением не должен быть более трех дней.

Если вы предприниматель, то для подтверждения своей занятости, необходимо обязательно подать копии свидетельств о регистрации своего бизнеса и постановки на учёт в налоговой инспекции РФ, выписку из регистра в ЕГРИП.

Дополнительная информация

При получении справки особое внимание необходимо обратить на достоверность предоставленной информации, которую требуется подтвердить выдаваемой справкой.

При обнаружении неточностей, работник может попросить выдать новый документ. От информации в справке, может зависеть принимаемое решение о въезде в принимающую страну, поэтому в ней недопустимы неточности, какие — либо исправления.

https://www.youtube.com/watch?v=Uqs-RDUK6G0

Если к справке вы прикладываете документы или копии документов, то в справке должна быть зафиксирована информация о прилагаемой документации в виде отдельного пункта.

Учтите, что срок действия справки ограничен (он не оговаривается в нормативных документах). Для избежания проблем при подаче документов для получения визы, желательно получить справку максимум за неделю до ее представления.

Главное — необходимо заранее поинтересоваться требованиями к сроку действия справки, который оговаривается при обращении в Консульство посещаемой страны.

Справка с места работы, выезжающего за рубеж является необходимым документом. Она также необходима, как и другие документы, подтверждающие материальную состоятельность иностранца, въезжающего в любую страну. Она обязательно предъявляется совместно со справкой о доходах или декларацией о доходах для индивидуального предпринимателя.

Источник: https://pokeda.ru/blank-spravki-s-mesta-raboty.html

Справка с места работы: образец 2021 года

Справка о месте работы и занимаемой должности

На некоторых предприятиях для того, чтобы получить нужную справку от работника не требуется никаких документов – достаточно обратиться к непосредственному начальнику или к представителю иного структурного подразделения с устной просьбой.

Но это не всегда так: в большинстве, особенно крупных компаний, сотрудник обязан предоставить письменный запрос или заявление на получение справки, в котором должен указать цель получения документа и также то, какая именно информация нуждается в подтверждении.

Но следует отметить, что закон дает право работнику не сообщать работодателю о том, куда именно и по какой причине требуется справка.

По закону работник имеет право получить любую информацию от своего работодателя, касающуюся его трудовой деятельности для последующего предъявления по месту требования. Она может быть оформлена в виде копии, выписки из внутреннего документа компании, или же справки.

Срок между заявлением с просьбой выдать справку и ее получением не должен превышать трех дней.

Если предприятие по каким-либо причинам отказывается выдать требуемую бумагу, сотрудник имеет право обратиться в суд.

Кто выдает справку

Обычно справку выписывает руководитель того подразделения, в ведение которого входит запрашиваемая информация. Если работнику необходима справка о профессии или должности, то надо обращать в кадровый отдел, если о заработной плате – соответственно, в бухгалтерию и т.п.

Но если непосредственно оформлением справки может заниматься начальник структурного подразделения, то удостоверять ее должен в обязательном порядке директор компании или уполномоченное на подписание подобного рода документов лицо.

Срок действия справки

Каждая справка с места работы имеет свой срок годности, который определяет учреждение или организация, запрашивающая документ в индивидуальном порядке, и который чаще всего не превышает двухнедельный период – за это время сотрудник должен успеть запросить документ в организации и предъявить его туда, куда нужно.

Имеет ли право требовать справку уволившийся работник

По закону, сотрудник, который уволился, также может требовать у бывшего работодателя необходимую ему справку. Правда, законодательно закреплен лишь один вид такого документа, в выдаче которого запрещено отказывать: это справка о заработной плате (например, для получения субсидий, пенсий, пособий и других социальных выплат).

Информация для такого рода документов хранится в архиве предприятия.

Правила по составлению справки

Единого, унифицированного, обязательного к применению образца справки с места работы не существует. Предприятия и организации вправе писать ее в свободном виде или использовать шаблон, разработанный внутри компании (правда, такие шаблоны должны быть зарегистрированы в ее учетной политике).

Независимо от того, какой вариант выберет фирма, справка должна содержать в себе ряд необходимых данных:

  • название организации,
  • дату составления,
  • сведения, которые нужно подтвердить,
  • подпись директора компании.

Печать на документе ставить не обязательно, поскольку с 2016 года юридические лица освобождены от обязанности удостоверять свои бумаги оттисками печатей и штампов (правда, в этом случае желательно вносить в документ реквизиты организации (адрес и телефон для связи), иначе справку могут просто-напросто не принять там, куда она будет предоставлена).

Справка должна содержать только актуальную и достоверную информацию, внесение в нее заведомо ложных, недостоверных сведений может привести в административному наказанию организации и должностных лиц в виде крупного штрафа.

Если к справке прикладываются какие-то документы или их копии, то информация об этом также должна быть зафиксирована в самой справке в виде отдельного пункта о прилагаемой документации.

Кто выдает документ о зарплате с места работы

По запросу физлица справку о доходах оформляется нанимателем. Потребуется обратиться в бухгалтерию организации. После того как бухгалтер оформит документ, он подписывается руководителем компании.

На некоторых предприятиях делают по устному запросу сотрудника, но часто требуется подать письменное заявление, адресованное руководителю.

Руководство не должно отказать работнику в получении данной бумаги, и выдать ее в соответствии со сроками, предусмотренными законодательством.

Для чего нужна

Данный документ востребован в различных государственных и муниципальных учреждениях в случаях:

    получения визы в представительствах других государств; во время проведения расчетов по пенсионному обеспечению в ПФР; в кредитных, банковских организациях при оформлении заявки на займ; при постановке на учет на биржу, для проведения назначения пособия безработному; для надбавок, субсидий в органах соцзащиты населения.

Затребовать справку о доходах имеют право и в прочих инстанциях, таких как суд, налоговая служба и др.

Правовая база

Источник: https://fms21.ru/torgovlya/spravka-s-mesta-raboty-obrazecz-2020-goda.html

Что такое справка о занимаемой должности?

Справка о месте работы и занимаемой должности

Cправка о занимаемой должности — это документ, который подтверждает трудоустройство и может содержать в себя сведения о заработной плате сотрудника, его должности, стаже и опыте работы.

Документ под названием «Справка с места работы» может понадобиться в самых разных случаях. Очень часто он нужен работнику для предъявления в государственные организации, органы социальной защиты, банковские и кредитные учреждения и т.д

Виды документа

Справка с места работы — документ, который может пригодиться:

  • при оформлении визы;
  • для предъявления суду;
  • для оформления больничного или декретного отпуска на новой работе;
  • для оформления госпособия по уходу за ребенком.

Структура справки с места работы может в значительной мере различаться в зависимости от конкретной цели составления документа.

Что необходимо для получения справки с места работы

На некоторых предприятиях для того, чтобы получить нужную справку от работника не требуется никаких документов – достаточно обратиться к непосредственному начальнику или к представителю иного структурного подразделения с устной просьбой.

Но это не всегда так: в большинстве, особенно крупных компаний, сотрудник обязан предоставить письменный запрос или заявление на получение справки, в котором должен указать цель получения документа и также то, какая именно информация нуждается в подтверждении.

Но следует отметить, что закон дает право работнику не сообщать работодателю о том, куда именно и по какой причине требуется справка.

Нормы по составлению справки

Единого, унифицированного, обязательного к применению образца справки с места работы не существует.

Предприятия и организации вправе писать ее в свободном виде или использовать шаблон, разработанный внутри компании (правда, такие шаблоны должны быть зарегистрированы в ее учетной политике).

Независимо от того, какой вариант выберет фирма, справка должна содержать в себе ряд необходимых данных:

  • название организации,
  • дату составления,
  • сведения, которые нужно подтвердить,
  • подпись директора компании.

Печать на документе ставить не обязательно, поскольку с 2016 года юридические лица освобождены от обязанности удостоверять свои бумаги оттисками печатей и штампов (правда, в этом случае желательно вносить в документ реквизиты организации (адрес и телефон для связи), иначе справку могут просто-напросто не принять там, куда она будет предоставлена).

Справка должна содержать только актуальную и достоверную информацию, внесение в нее заведомо ложных, недостоверных сведений может привести в административному наказанию организации и должностных лиц в виде крупного штрафа.

Если к справке прикладываются какие-то документы или их копии, то информация об этом также должна быть зафиксирована в самой справке в виде отдельного пункта о прилагаемой документации.

Правила оформления справки

Справка может быть написана как от руки, таки в печатном виде, как на стандартном листе А4 формата, так и на фирменном бланке предприятия (последний вариант удобен тем, что содержит в себе реквизиты). Справка может быть выдана в стольких экземплярах, в скольких требуется, при этом каждый из них должен быть заверен должным образом.

При получении справки работник должен ее внимательно проверить и, при обнаружении каких-либо ошибок, потребовать выдачи нового документа — от содержания справки, как правило, зависит решение многих важных вопросов, поэтому неточности, исправления и помарки в них недопустимы.

Иногда предприятия просят подтвердить сотрудника о получении справки подписью во внутреннем журнале учета документов.

Образец справки с места работы

  1. Сначала указывают полное наименование компании, чуть ниже ее фактический адрес и телефон.
  2. Далее ставят дату составления документа, затем посередине слово «Справка» и ее номер по внутреннему документообороту организации.
  3. Потом идет собственно необходимая информация: здесь надо обязательно полностью вписать фамилию, имя, отчество работника, для которого предназначена справка, а также удостоверить нужные факты.
  4. После этого, если сотрудник назвал адресата получения, можно указать, кому будет предъявляться справка.
  5. Внизу документ должен подписать либо директор компании, либо его уполномоченное лицо (с указанием должности и расшифровкой подписи).

Источник: https://ospravke.ru/sluzhebnye/spravka-o-zanimaemoj-dolzhnosti

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.